Por: dbpr Florida
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De otro lado, los empleadores deberían tomar las medidas suficientes de seguridad para proteger a los trabajadores jóvenes y evitar accidentes.
Es importante que los empleados conozcan y tengan muy presentes las leyes de trabajo de menores y las regulaciones de seguridad y de salud ocupacional pertinentes a su negocio.
Fije las más relevantes en un lugar visible y cámbielas para que sus empleados las memoricen o las lean y no las olviden. Expóngalas en carteleras, periódicos murales y en lugares de tráfico obligado o en un sitio donde el trabajador pueda leerlas mientras espera.
Determine y elimine el potencial de lesiones o enfermedades relacionadas con las tareas requeridas de adolescentes, utilice los equipos de protección adecuados si es necesario.
Proporcione el entrenamiento suficiente para asegurarse que los adolescentes reconozcan los peligros y que sean competentes en prácticas de seguridad en el trabajo, evalúe su conocimiento y el grado de capacitación y habilidad para asumir la información nueva.
Verifique rutinariamente que los adolescentes continúan reconociendo los peligros y que emplean prácticas seguras del trabajo, establezca un tipo de regulación para las personas que no se adaptan a las recomendaciones o a las normas.
Evalúe el equipo que los adolescentes están requeridos a operar para asegurarse que sean legales y seguros para el uso por adolescentes.
Asegúrese que los adolescentes estén supervisados apropiadamente para prevenir lesiones y otros peligros.
Involucre a los supervisores y trabajadores experimentados en desarrollar un programa de prevención de lesiones y enfermedades y en identificar y solucionar problemas de seguridad y de salud.
¡Sea responsable, cumpla con la ley, manténgase seguro!
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